皆さんこんにちは
岸井社労士事務所の岸井久幸です。
私は平成９年４月に開業し、今年で丸28年となります。
社会保険労務士業務の手続きはもとより、最近では講演活動等にも積極
的に取り組み今日に至っています。
前職の経験を生かし最近では農業関係者向けの講演等も増えています。
昭和４７年４月〜平成９年３月 兵庫県職員
平成９年４月 岸井社労士事務所を開業
平成９年４月 岸井行政書士事務所を開業
具体的活動例
兵庫県農業会議 （経営労務コンサルタント）
兵庫県農協中央会（経営労務コンサルタント）
平成９年４月 岸井社労士事務所を開業
平成９年４月 岸井行政書士事務所を開業
具体的活動例
兵庫県農業会議 （経営労務コンサルタント）
兵庫県農協中央会（経営労務コンサルタント）
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 | 休職辞令 |
| 就業規則の定めに基づき、従業員に休職を命じる際の辞令サンプルです。 |  shoshiki163.docx
 shoshiki163.pdf |
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このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、営業所を開設した際の安全衛生管理体制の考え方についてとり上げます。>>本文へ |
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労働者数が増え50人以上になると、企業（事業場）として実施が求められる事項が出てきます。以下ではその内容と、労働者の定義・カウント方法を確認します。>>本文へ |
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12月となり、いよいよ年末調整の本番を迎えました。今月は冬季賞与の準備もあり、多くの会社で繁忙が予想されますので、体調にはくれぐれもお気をつけください。>>本文へ |
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>> 用語一覧へ |
| 指導票 |
| 労働基準監督官が事業場に対し監督調査等を行い、労働関係法令に明確な違反があるわけではないものの、労働関係法令の趣旨に照らして改善した方が望ましいと思われる事項、後々労働関連法令の違反に繋がる可能性がある事項を改善すべき旨記載し、交付する文書。 |
nlb1651.pdf